Ahora... hablan los estudiantes

Hoy en día, las empresas en su conjunto siempre se orientan hacia el crecimiento, con la constante mejora de la estrategia de captación de clientes, estrategias de ventas y otros métodos. En cuanto al caso de la captación de nuevos profesionales para cubrir puestos estratégicos dentro de las organizaciones, específicamente hablando sobre el tema “hablan los jefes”, debo comentar unos puntos adicionales que creo a mi criterio faltaron desarrollar.

Si bien es cierto la empresa encuestadora Ipsos APOYO, tiene un cierto nivel y prestigio en cuanto al análisis de información estadística, existen ciertos parámetros que no cumplen con la realidad, la cual es la muestra que toma para realizar su análisis, se habla de empresas que facturan una gran cantidad de dinero anualmente, sin embargo esta muestra no representa la mayoría de empresas y medianas empresas que constituyen el país. Debo decir que para realizar un análisis claro, se deben de tomar todos los sectores involucrados en el ámbito empresarial, cabe decir empresas medianas, empresas pequeñas y temas como por ejemplo, que desean que tenga un profesional. Lógicamente no todos los egresados iniciaran su vida profesional en una transnacional o una empresa muy exitosa y reconocida en el mercado, mas aun como dice la publicación, no todos llegaran a ejercer en su carrera, pero lo que sí es cierto es que aplicaran esos conocimientos en su campo de acción que la vida los coloque o el trabajo que consigan.

Se hablan también desde el punto de vista de los gerentes, pero nunca se le pregunta al egresado, que es lo que quiere de la empresa donde trabajara. Lo que digo no es por un tema de exquisitez de parte del egresado o practicante, sino va mas allá de eso, es decir un tema de desarrollo personal y profesional, Es decir saber si la empresa donde están existe una línea de carrera o niveles de ascenso, capacitaciones, etc. Son pocas las empresas que trabajan con esta ideología de empresa pero seria bueno que esta encuestadora también publique algo con respecto a ello para poder saber nosotros como alumnos que es lo que nos conviene más profesionalmente.

Otro punto a aclarar es que si bien los profesionales de las universidades de prestigio tienen más opción de alcanzar mejores puestos laborales, eso no es tan cierto, porque se dice…el prestigio de la universidad la hacen los mismos alumnos. Continuando con el tema del prestigio lamentablemente creo que no se debe de dejar pasar en alto lo sucedido en nuestra universidad con todo lo acontecido acerca de la cabeza de vuestra institución, que ya todos conocemos, pero lamentable eso ha dejado mal parado a nuestra institución, y creo que siempre la  primera impresión es la presencia y todo entra por los ojos, al principio.

Creo que el estado juega un rol importante en todo este tema, y se centra básicamente en crear políticas que analicen la indiscriminada apertura de nuevas universidades, porque hasta hace 5 años se han visto la apertura de nuevas universidades, ofreciendo las mismas carreras, llenando el mercado laboral de nuevos egresados para pocas plazas. En principio debería haber un equilibrio en todo ello y en eso creo que si debe intervenir el estado, como es el caso de los institutos pedagógicos, en las que hay que reconocer la intervención del estado.

Como dato final, les dejo un cuadro que refleja que nuestra carrera debe ser la más copada del país ya que ingeniería de sistemas ofrece más plazas en el mercado laboral.

 Fuente: INEI

Para terminar, creo que este chiste refleja la incomodidad de muchos profesionales con respecto a la rentabilidad de su carrera.

“…Había una vez un medico que se le malogro la cañería, llama al fontanero y este viene a su casa…
Señor fontanero, cuanto me va a cobrar por este trabajo

-          380 soles señor.

-          Qué?? Tan caro, ni yo cobro tanto por una consulta.

-          Lo mismo decía yo cuando era medico. :D

Tarde
Jefe: – Este es el cuarto día que usted llega tarde esta semana. ¿Qué conclusión saca de eso?
Empleado: – Que hoy es jueves…

De empresario a empresario
- ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo?
- Sencillo, tengo 30 empleados, pero sólo 20 cocheras en el estacionamiento.

Saludos y buena suerte en sus proyectos....

Marco